中新網3月21日電 據人力資源和社會保障部微信公眾號消息，試用期因個人原因辭職，要付違約金嗎？就這一問題，人力資源和社會保障部回應稱，《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
因此，無論是否在試用期間，勞動者因個人原因辭職，除以上法定情形外，一般無需向用人單位支付違約金。
圖自人力資源和社會保障部微信公眾號
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[編輯：劉曉宇]
中新網3月21日電 據人力資源和社會保障部微信公眾號消息，試用期因個人原因辭職，要付違約金嗎？就這一問題，人力資源和社會保障部回應稱，《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
因此，無論是否在試用期間，勞動者因個人原因辭職，除以上法定情形外，一般無需向用人單位支付違約金。
圖自人力資源和社會保障部微信公眾號
